Is werkgever aansprakelijk voor schade veroorzaakt door werknemer?

U krijgt hete thee over u heen terwijl u in een restaurant zit. Of in een winkel raakt u gewond door een fout van een medewerker van de winkel. Hierdoor kunt u schade lijden. De vraag die dan gesteld kan worden is of een werkgever aansprakelijk voor de schade veroorzaakt door de werknemer gesteld kant worden. U leest het in dit artikel over aansprakelijkheid van werkgevers, ook wel werkgeversaansprakelijkheid genoemd.

Bent u gewond of heeft u klachten overgehouden aan een gedraging van een medewerker en wilt u weten of de werkgever aansprakelijk voor schade veroorzaakt door de werknemer is? Neem dan contact op met onze letselschade advocaten. Wij helpen u graag en altijd 100% kosteloos bij letselschade. Bel voor gratis rechtsbijstand van een letselschade advocaat 0800 278 4626 of vul via onderstaande button ons contactformulier in.

Ervaringen met een letselschade advocaat

Voordat u in zee gaat met een letselschade advocaat, wilt u uiteraard weten hoe anderen onze rechtsbijstand ervaren. U leest onafhankelijke meningen over onze letselschade advocaten hieronder.

Letselschade advocaat - Brugman Letselschade Advocaten

4.6

Jacob 075

16:05 15 Jan 24

Echt een top bureau! Ik ben Zeer tevreden met mevrouw Hajar el Haddad. Ze is altijd erg betrokken geweest en gaat door tot de beste resultaat wordt behaald! Ook op momenten dat ik niet wist welke kant ik op moest, is mevrouw El Haddad er altijd voor mij geweest. 1 ding is zeker. Met mevrouw Haddad als advocaat sta je er nooit alleen voor en hoef je niet om te kijken. In letsel zaken is het naar mijn mening vooral belangrijk dat er iemand aan je zij staat die vecht tot het einde. Iemand die zich niet klein laat maken, en dapper strijd net of het haar/zijn eigen zaak is. Dit is bij mevrouw El Haddad zeker het geval. Ik wens niemand een ongeluk toe, maar als het je overkomt is mevrouw el Haddad de advocaat die je nodig hebt. Dat garandeer ik je!

Willem Nouris

09:03 11 Dec 23

Mijn vakantie naar Spanje nam een plotse wending toen ik een auto-ongeval meemaakte. Ik heb mijn vakantie moeten staken en ben helaas terug naar huis moeten gaan.Jurist MooyMan&Partners in arm genomen maar naar enige tijd kwamen ze er achter dat de zaak te groot voor hun was. Toen zoeken naar letselschade juristen en bij de heer Blanken terecht gekomen.Ik ben erg blij en opgelucht dat de heer Blanken mijn zaak wilde aannemen.De communicatie verliep vlot en hij hield mij goed op de hoogte van het verloop van de zaak. Met een mooi resultaat aan het einde.

T.H.O

08:36 24 May 23

In één woord ''GEWELDIG''!!!Ik word sinds kort bijgestaan door W.Blanken (Willem Blanken Law) en wat een verademing!Letterlijk mijn redder in Nood!Na 3 jaar lang getouwtrek en niet begrepen, niet gehoord, niet gesteund en niet (echt) geholpen te worden door diverse ''lestelschadespecialisten'' de overstap gemaakt naar ''Brugman Letselschade Advocaten''.Tot de dag van vandaag ben ik hen (als zelfstandig ondernemer) eeuwig dankbaar dat ze mij hebben gekoppeld aan Dhr. W.Blanken en zijn zeer bekwame team van ( o.a. medisch en financieel) experts!!!Niet alleen heb ik nu rust, duidelijkheid, steun, (echte) hulp en perspectief in de gehele situatie, maar het aller belangrijkste is dat ik nu exact krijg waar ik recht op heb en Dhr. Blanken (in tegenstelling van de div. letselschadespecialisten) puur en alleen voor mijn belangen vecht en strijdt!Ik kan het iedereen aanraden die op zoek is naar (echte) hulp, duidelijkheid, rust en perspectief omtrent het (juridische en financiële) gedeelte van zijn of haar letselschadezaak!Je word (echt) gehoord, (echt) geholpen en (echt) begrepen!!

silvana ijsendijk

17:27 18 Apr 23

Zeer positieve ervaring met dit advocatenkantoor. Heel fijn contact over en weer. Medewerkers heel kundig en professioneel.

Björn Lanser

19:10 23 Feb 23

Gewoon top!

jakub jaszczuk

17:49 04 Jan 23

Zeer betrouwbaar, professioneel en nauwkeurig. Veel dank aan het hele team.

elly uitslager

09:58 22 Oct 22

Top advocaten,hele goede contacten over en weer, Charlotte dankjewel voor alles je bent een topper en Friso dankjewel dat je mij attent maakte op de mogelijkheden.

Vikaash “vgee” Mohan

12:20 09 Aug 22

Goede ervaring, professioneel en duidelijk.De medewerkers zijn vriendelijk en regelen snel waar je recht op hebt! Kortom, positieve ervaring. Voornamelijk mevrouw El Haddad heeft mijn dossier behandeld! Ze geven jou zaak de aandacht die het verdiend. Mvg V

C Ö

21:29 28 Apr 22

Ik heb een positieve ervaring met dit advocaten kantoor.Mevrouw El Haddad heeft mij geholpen bij mijn letselschadezaak na een auto ongeluk. Ze is erg deskundig, vriendelijk, betrokken en behulpzaam. Altijd goed bereikbaar zowel per e-mail als telefonisch en heeft mij altijd goed op de hoogte gehouden over de stand van zaken. Ik raad Mevrouw El Haddad dan ook zeer zeker aan.Heel erg bedankt voor alles!!

Tobias Moon

17:34 28 Jan 22

Absoluut ongelofelijk! Ik ben overgestapt naar Brugman Letselschade na een zeer teleurstellende ervaring bij een ander advocatenkantoor. Het verschil in service, bekwaamheid en professionaliteit was ongelooflijk. Ik zou niet aarzelen om dit bedrijf aan te bevelen. Ik werd constant op de hoogte gehouden van de voortgang van mijn zaak, werd goed geadviseerd en had altijd het gevoel dat ik een sterke en ervaren bondgenoot aan mijn zijde had.Ik kan Mvr El Haddad en haar collega's niet genoeg aanbevelen of bedanken! Heel veel, heel veel dank 🙂

Roos van Winkel

10:19 09 Aug 17

Goede ervaring, professioneel en duidelijk. Gewoon normaal en niet met veel gedoe, de medewerkers zijn vriendelijk en regelen snel waar je recht op hebt, ook mijn werkgever hebben ze geholpen hun loonschade te verhalen. Kortom, positieve ervaring.

Lees hier meer reviews van onze letselschade advocaten!

Is een werkgever aansprakelijk voor schade veroorzaakt door een werknemer?

Op zich kan een werkgever er niks aan doen als 1 van zijn werknemers schade veroorzaakt aan een ander. Want een werkgever heeft niet alles in de hand toch? Alhoewel dit misschien logisch klinkt, ligt dit juridisch toch wat anders. Want op grond van artikel 6:170 van het Burgerlijk Wetboek (BW) en artikel 6:171 BW is een werkgever aansprakelijk voor schade veroorzaakt door een werknemer.

Artikel 6:170 BW luidt als volgt: “Voor schade, aan een derde toegebracht door een fout van een ondergeschikte, is degene in wiens dienst de ondergeschikte zijn taak vervult aansprakelijk, indien de kans op de fout door de opdracht tot het verrichten van deze taak is vergroot en degene in wiens dienst hij stond, uit hoofde van hun desbetreffende rechtsbetrekking zeggenschap had over de gedragingen waarin de fout was gelegen.

Dit wetsartikel klinkt misschien wat er juridisch. Het betekent echter dat werkgevers aansprakelijk zijn voor schade die veroorzaakt is door een werknemer. Als voorwaarde wordt wel gesteld dat het risico op deze fout wordt vergroot door het werk dat uitgevoerd wordt. Bijvoorbeeld zoals hiervoor besproken bij de serveerster die tijdens haar taak hete thee over iemand heeft laat vallen.

Bent u dus gewond geraakt door een ongeluk veroorzaakt door een medewerker, dan is de werkgever aansprakelijk voor uw letselschade. Alle letselschade bedragen, zowel de materiële schade als het smartengeld komen voor vergoeding in aanmerking.

Wie is uw letselschade advocaat?

Bij ons advocatenkantoor werken momenteel 8 letselschade advocaten en 8 letselschadejuristen, ondersteund door juridisch medewerkers. Er zijn ook 2 LSA advocaten aan ons kantoor verbonden. LSA advocaat in een titel voor letselschade advocaten met meer dan 5 ervaring in het verhalen van letselschade na een auto ongeluk, fietsongeluk of bedrijfsongeval.

Wilt u ons team ontmoeten? Neem dan eens een kijkje op onze website. Klik hier voor het gehele team van ons in letselschade gespecialiseerde advocatenkantoor!

Is de werkgever aansprakelijk voor schade veroorzaakt door een niet- werknemer?

Stel een werkgever huurt via het uitzendbureau iemand in die schade veroorzaakt aan een klant. Of een opdrachtnemer die in opdracht van een opdrachtgever (en dus werkgever) werkt en schade veroorzaakt. Beide personen zijn niet in dienst van de werkgever waar ze het werk feitelijk uitvoeren. De vraag is dan of een werkgever aansprakelijk is voor schade veroorzaakt door een werknemer of ook voor schade veroorzaakt door een opdrachtnemer?

Bovenstaande situatie is omschreven in artikel 6:171 BW en luidt als volgt:

“Indien een niet ondergeschikte die in opdracht van een ander werkzaamheden ter uitoefening van diens bedrijf verricht, jegens een derde aansprakelijk is voor een bij die werkzaamheden begane fout, is ook die ander jegens de derde aansprakelijk.” Dus ook als iemand die niet in loondienst is schade veroorzaakt, is de opdrachtgever als ware hij werkgever aansprakelijk voor de schade die een derde lijdt!

Is een werkgever altijd aansprakelijk voor schade veroorzaakt door een werknemer?

Natuurlijk kan een medewerker een fout maken als gevolg waarvan u letselschade oploopt. De serveerster die hete thee over u laat vallen of de medewerker die u per ongeluk met een heftruck aanrijdt en letsel veroorzaakt doet dit niet express. Maar wat nu als het ongeluk te wijten is aan een grove nalatigheid van iemand? Of als iemand zelfs bewust schade toebrengt, omdat hij een klant uit boosheid slaat. Is de werkgever dan nog steeds aansprakelijk? In beginsel is dit inderdaad zo. Er is dan nog steeds sprake van werkgeversaansprakelijkheid, ook al is de zorgplicht van de werkgever niet geschonden en kan hij zelfs niks aan het ongeluk doen. Wel kan de werkgever dan mogelijk regres halen op zijn medewerker.

Is een werkgever aansprakelijk voor schade van een werknemer

Maar wat nu als een werknemer letsel toebrengt aan een collega? Gelden dan ook de regels uit artikel 6:170 BW en artikel 6:171 BW? Met andere woorden, is een werkgever aansprakelijk voor schade veroorzaakt door een werknemer als het slachtoffer een andere medewerker is?

Het antwoord op deze vraag is “ja”. Ook in het geval er door een medewerker letsel toegebracht wordt aan een collega is de werkgever hiervoor aansprakelijk!

Direct contact met een letselschade advocaat in de buurt.

Lijdt u schade als gevolg van een gedraging door een medewerker van een werkgever? Onze letselschade advocaten helpen u 100% gratis bij het claimen van letselschade. Bel 0800 278 4626 (gratis) of vul ons contactformulier in en wij nemen direct contact met u op!

Onze letselschade advocaten werken door heel Nederland en zijn met meer dan 15 bezoekadressen door heel Nederland altijd bij u in de buurt! Maar wij komen ook gewoon bij u thuis voor een letselschade advies of een intakegesprek voor het verhalen van uw letselschade.