Letselschade na een bedrijfsongeval

Letselschade na een bedrijfsongeval ontstaat zodra u tijdens uw werk gewond raakt, en uw werkgever is daarvoor in de meeste gevallen aansprakelijk. Die aansprakelijkheid raakt drie soorten schade: het inkomen dat u misloopt, uw medische kosten en het smartengeld voor het leed dat u draagt. De wet legt de bewijslast grotendeels bij uw werkgever, niet bij u. Dat maakt uw positie sterker dan u op het eerste moment misschien denkt.

Wat is een bedrijfsongeval?

Een bedrijfsongeval is een gebeurtenis tijdens werktijd waardoor u gewond raakt of blijvend letsel oploopt. Uw werkgever is in de meeste gevallen aansprakelijk voor die schade. Een letselschade advocaat kan beoordelen wat u kunt verhalen. Denk aan een val van een steiger, beknelling door een machine of een uitglijdpartij op een gladde werkvloer. Pauzes tellen mee.

Niet elk incident op het werk leidt tot een geslaagde claim, maar de drempel ligt lager dan veel mensen denken. In veel gevallen hoeft u alleen aan te tonen dat het ongeval onder werktijd plaatsvond en dat u schade lijdt. De vraag of uw werkgever genoeg heeft gedaan om het te voorkomen, moet uw werkgever zelf beantwoorden.

De Arbowet definieert een bedrijfsongeval als een voorval op het werk dat onmiddellijk leidt tot schade aan uw gezondheid. Het maakt niet uit of u in een magazijn werkt, op een bouwplaats staat of achter een bureau zit. Ook schade door toedoen van een collega valt hieronder, bijvoorbeeld bij een heftruck ongeluk op het werk. En wordt u onder werktijd aangereden terwijl u iets aflevert voor uw werkgever, dan geldt eveneens de aansprakelijkheid van uw werkgever.

Wat te doen bij een bedrijfsongeval?

De bewijslast bij een bedrijfsongeval ligt grotendeels bij uw werkgever, niet bij u. U hoeft alleen aan te tonen dat het ongeval tijdens uw werk plaatsvond en dat u daar letsel aan heeft overgehouden. Het is juist uw werkgever die moet bewijzen dat hij aan zijn zorgplicht heeft voldaan. Slaagt hij daar niet in, dan is hij aansprakelijk.

Direct na het ongeval zijn er een paar stappen die uw positie versterken:

1. Meld het bedrijfsongeval bij uw werkgever en zorg dat het schriftelijk wordt vastgelegd. Een e-mail volstaat.
2. Noteer de namen en telefoonnummers van collega’s die het ongeval hebben gezien. Getuigenverklaringen zijn later moeilijk te reconstrueren als u hier te lang mee wacht.
3. Laat uw letsel dezelfde dag nog vastleggen door een arts. Dat hoeft niet per se de huisarts te zijn; de spoedeisende hulp of bedrijfsarts geldt ook als medisch bewijs.
4. Schakel een letselschade advocaat in om uw rechten te laten beoordelen.

Wilt u precies weten waar u aan toe bent? Op de pagina over rechten en plichten na een bedrijfsongeval vindt u een volledig overzicht van wat u van uw werkgever kunt verwachten en wat uw eigen verplichtingen zijn.

Zorgplicht werkgever

De lat ligt hoog. Uw werkgever moet zorgen voor een werkomgeving waarin u veilig uw werk kunt doen. Die verplichting is vastgelegd in artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek en wordt in de rechtspraak streng uitgelegd.

Concreet houdt de zorgplicht in dat machines en gereedschap veilig moeten zijn, dat u voldoende schriftelijke instructies heeft ontvangen, dat er adequaat toezicht is op het werk en dat veiligheidskleding beschikbaar is gesteld. Die zorgplicht geldt in een fabriekshal, op kantoor en net zo goed bij een ongeval op de bouwplaats waar de risico’s extra groot zijn.

Schiet uw werkgever tekort in deze zorgplicht, dan kan hij gehouden zijn uw volledige letselschade te vergoeden. De werkgeversaansprakelijkheid bij een bedrijfsongeval draait de bewijslast om: niet u moet aantonen dat uw werkgever nalatig was, maar uw werkgever moet bewijzen dat hij alles heeft gedaan wat redelijkerwijs van hem verwacht mocht worden.

Schadevergoeding bij een bedrijfsongeval

Uw schade na een bedrijfsongeval valt uiteen in twee categorieën: materiële schade en immateriële schade. Materiële schade is alles wat in euro’s uit te drukken is, zoals inkomensverlies en medische kosten. Immateriële schade is het smartengeld: een vergoeding voor pijn, verdriet en het verlies van kwaliteit van leven.

De hoogte van de schadevergoeding bij een bedrijfsongeval hangt af van de ernst van uw letsel, de duur van uw herstel en de gevolgen voor uw werk en dagelijks leven. Hieronder vindt u de meest voorkomende schadeposten.

Of uw schade voor vergoeding in aanmerking komt, hangt af van de aansprakelijkheid van uw werkgever en de omvang van uw letsel. Een letselschade advocaat kan dat voor u beoordelen.

Smartengeld bij een bedrijfsongeval

Smartengeld laat zich niet berekenen met een formule. Het is een vergoeding voor wat u heeft doorgemaakt: de pijn van het ongeval, de angst tijdens het herstel, de beperkingen in uw dagelijks leven. Bij ernstig letsel zoals een dwarslaesie of amputatie is het smartengeld aanzienlijk hoger dan bij een botbreuk die volledig geneest.

De hoogte wordt begroot op basis van vergelijkbare uitspraken uit het verleden, gebundeld in de Smartengeldgids. Uw advocaat vergelijkt uw situatie met eerdere zaken om tot een onderbouwd bedrag te komen. Op de pagina over smartengeld bij letselschade leest u hoe dat in de praktijk werkt.

Ervaringen met een letselschade advocaat

Voordat u in zee gaat met een letselschade advocaat, wilt u uiteraard weten hoe anderen onze rechtsbijstand ervaren. U leest onafhankelijke meningen over onze letselschade advocaten hieronder.

Brugman Letselschade Advocaten

4.7

Gebaseerd op 160 beoordelingen

powered by Google

beoordeel ons op

Marc Leliveld

11:57 26 Aug 26

Compliment aan het kantoor van Brugman, met name aan Laura Jütten die als jurist mijn schadeclaim behandelde. Het proces om tot een optimale vergoeding te komen werd perfect bestuurd: constructief, adviserend, pragmatisch.

demi meilink

12:58 21 Aug 26

Ik ben erg blij met de begeleiding van mevrouw Kaars tijdens mijn letselschadetraject. Het was een lang traject van ruim twee jaar en zeker niet altijd een makkelijk dossier. Vooral de communicatie met de verzekeraar verliep regelmatig erg moeizaam. Mevrouw Kaars heeft zich hier gelukkig altijd voor mij ingezet en bleef erachteraan gaan wanneer dat nodig was.
Ik heb het erg gewaardeerd dat ze naar mij luisterde, mijn wensen serieus nam en steeds met mij meedacht over de mogelijkheden. Ook op momenten dat ik zelf door de bomen het bos niet meer zag, gaf het mij vertrouwen dat Isa mijn belangen goed in de gaten hield.
Uiteindelijk is het dossier naar tevredenheid afgewikkeld. Ik wil mevrouw Kaars dan ook bedanken voor haar inzet, geduld en begeleiding. Ik zou haar zeker aanbevelen.

Kerwin Pronk

09:07 20 Aug 26

Erik de Ruiter wil ik via deze weg ook bedanken. Goed contact, sterke inzichten en transparant. Bedankt voor je motivatie en moeite. Ik raad jou en jullie als bedrijf zeer aan.

H. Aharonyan

06:37 01 Aug 26

Zeer tevreden over de begeleiding door Brugman Letselschade Advocaten, en in het bijzonder door Sanne Minkens.

Sanne is professioneel, betrokken en communiceert altijd duidelijk en snel. Ze hield mij gedurende het hele traject goed op de hoogte en nam de tijd om alles helder uit te leggen.

Dankzij haar deskundige ondersteuning voelde ik mij goed geholpen. Ik kan Brugman Letselschade Advocaten, en met name Sanne Minkens, van harte aanbevelen.

Erwin Hoogendoorn

07:08 28 Jul 26

Ik ben zeer goed geholpen door advocatenkantoor Brugman en mijn dank gaat uit naar advocaat de heer mr. AH.

De heer Erwin Hoogendoorn

Christa van Driel

11:10 15 Jul 26

Na mijn letselschade ben ik uitstekend geholpen door Brugman Letselschade Advocaten. Hoewel ik door omstandigheden in totaal vier verschillende behandelaren heb gehad, is mijn dossier telkens vlekkeloos overgedragen. Bij elke behandelaar voelde ik mij direct gehoord en serieus genomen.

Mijn zaak is uiteindelijk afgewikkeld door mevrouw S. Minkes. Zij is echt van het aanpakken en doorpakken, wat voor een heel fijn en vlot verloop zorgde. Ik ben Brugman Letselschade Advocaten dan ook ontzettend dankbaar voor al hun hulp. Een absolute aanrader!!

Jefry van Putten

23:15 09 Jul 26

Hebben mij goed bijgestaan.

Claudine Vitz

08:18 16 Jun 26

Ik concludeer Brugman Letselschade Advocaten van harte aan.
Ik heb professionele hulp en uitstekende ondersteuning gekregen. Het hele proces verliep soepel en zonder stress voor mij.
Zij hebben mij enorm geholpen in een boekenperiode van mijn leven. Daar ben ik ontzettend dankbaar voor.
Nogmaals hartelijk dank voor alle hulp en betrokkenheid!
Bovenkant!

Ik kan dit bedrijf ten zeerste aanbevelen, ze hebben me geholpen compensatie te krijgen toen ik tijdens het fietsen door een auto werd aangereden.
Ik kreeg ook vertaalondersteuning van de heer Kacper, die bij dit bedrijf werkt, dus het hele proces verliep zeer soepel.
Zeer aardige, professionele mensen.

K Kłodowska

Motivation By Mahmoud

17:42 10 Jun 26

Zeer en zeer tevreden met Brugman Letselschade Advocaten.
Mijn contactpersoon was Erik De Ruiter. Was meer dan tevreden met hem. Altijd goed bereikbaar en zijn communicatie is meer dan top. Als ik vragen had of iets dergelijks stond hij altijd voor me klaar. Zeker een aanrader!!

Mark Van Der Molen

15:52 12 May 26

Ongeluk gehad in 2024, zaak was duidelijk: stilstaand voor rood licht en van achter aangereden met hoge snelheid, drugstest van veroorzaker was positief. Daarna lang traject in met brieven sturen, bellen, mailen. Iedereen werkte tegen inclusief de eigen verzekering. Na 1,5 jaar ellende contact gezocht met Brugman. Ze stuurden 1 van de onzichtbare helden en de erkenning was zo geregeld. Behandelplan opgesteld voor het letsel en de zaak was zo rond. Nu eindelijk half 2026 over op operatie en herstel. Bedankt! Aanrader. Ik hoop niet dat het nodig is, maar als het moet zou ik het weer zo doen, alleen dan eerder!

Marcin Roszkowski

09:12 11 May 26

Ik ben drie jaar lang begeleid na een verkeersongeval met het openbaar vervoer door advocaat Dayenne. Het contact was altijd van hoog niveau en alles werd duidelijk uitgelegd, zodat ik alles goed kon begrijpen. Volledig professioneel.

Ik kan dit kantoor absoluut aanbevelen, en in het bijzonder advocaat Dayenne. Zelf zou ik nooit zulke goede voorwaarden hebben kunnen krijgen van de tegenpartij.

Ik ben zeer tevreden en kan dit advocatenkantoor met volledige overtuiging aanbevelen.

Met vriendelijke groet,
Marcin

simona saliba-zakaria

10:21 22 Apr 26

Ik wil u allen( Kim van Diepen )graag bedanken voor de fijne begeleiding en ondersteuning gedurende mijn letselschadezaak. Ik heb de samenwerking als zeer prettig ervaren.

Tim Jansen

08:06 17 Apr 26

Ik ben enorm goed bijgestaan in een zeer complexe zaak door de heer mr. Heilig. Mijn verwachtingen waren hoog maar deze zijn ruimschoots overtroffen. De zaak is na een lange strijd met een positief resultaat afgesloten. Bedankt!

Klasina Noort

20:11 07 Apr 26

Heel blij met alle hulp die we hebben gehad!

J. J. Leiwakabessy

12:41 18 Mar 26

Op advies van de verzekeraar van de tegenpartij heb ik besloten een letselschadeadvocaat in te schakelen. Via internet (op basis van zoekresultaten en reviews) ben ik terechtgekomen bij Brugman Letselschade Advocaten.

Tijdens het intakegesprek bij mij thuis werd er rustig de tijd genomen om mijn situatie door te spreken en kreeg ik duidelijk uitgelegd wat zij voor mij konden betekenen. Dat gaf mij meteen een vertrouwd gevoel.

Wat ik als zeer prettig heb ervaren, is de goede bereikbaarheid van Brugman Letselschade Advocaten. Zowel telefonisch als per e-mail kon ik altijd snel terecht met mijn vragen.

Dankzij hun deskundige en betrokken aanpak is mijn schadeafhandeling naar volle tevredenheid afgerond.

Mocht je ooit een letselschadeadvocaat nodig hebben, dan kan ik Brugman Letselschade Advocaten van harte aanbevelen.

Juliette Dormaar

10:54 11 Mar 26

Mr Steven Polak heeft ons geweldig geholpen. Humaan, empatisch, en zeer professioneel ivm een letselschade zaak.

Naomi Schuurmans

10:22 26 Feb 26

Heel fijn advocatenbureau, hebben me van A tot Z super begeleid! Ik ben echt super tevreden over de service en de bereikbaarheid.

Kawish Jipat

13:56 24 Feb 26

Sinds afgelopen jaar op goede wijze bijgestaan door Brugman Letselschade Advocaten. Mocht je hulp willen inschakelen dan zou ik Brugman Letselschade Advocaten adviseren!

Miriam Voots

12:29 09 Feb 26

Het was een fijne samenwerking! De communicatie was heel fijn en ik ben heel goed geholpen! Het was al met al een prettige ervaring

S B

09:11 26 Jan 26

Ik ben ontzettend goed geholpen door deze letselschade advocaat. Vanaf het eerste contact werd alles duidelijk en rustig uitgelegd, en ik voelde me echt gehoord. De communicatie was snel, professioneel en persoonlijk, wat in zo’n stressvolle periode enorm fijn is.

Mijn zaak is met veel inzet en deskundigheid behandeld, en ik ben zeer tevreden met het uiteindelijke resultaat. Ik kan deze advocaat dan ook van harte aanbevelen aan iedereen die op zoek is naar betrouwbare en betrokken hulp bij letselschade.

Daphne Smit

10:46 02 Jan 26

Na een ongeval is Duitsland met letsel tot gevolg ben ik heel fijn geholpen door Isa van Brugman Letselschade. Ze denkt mee, geeft de ruimte en het voelde vertrouwd. Ook tijdens het gesprek met de tegenpartij was het erg fijn dat Isa hierbij aanwezig was en met de goede voorbereiding is dit gesprek ook goed verlopen. Mocht je met letsel te maken krijgen, dan is dit een perfecte partij om mee in zee te gaan.

Gw3n DG

13:26 29 Dec 25

Prima bijgestaan gedurende de afwikkeling van letselschadeverhaal als gevolg van motorongeluk. Snelle reactie op vragen en meedenkende gesprekken zorgden voor iets van rust en vertrouwen in deze roerige tijden.

Lees hier meer reviews van onze letselschade advocaten!

Hoe werkt het proces na een bedrijfsongeval?

Van het eerste telefoontje tot de uiteindelijke vergoeding doorloopt uw zaak een vast traject. Hieronder vindt u de zes stappen die wij met u doorlopen.

Stap 1: Melding en letsel vastleggen
U meldt het bedrijfsongeval bij uw werkgever en laat uw letsel dezelfde dag vastleggen door een arts. Dat medisch bewijs is de basis van uw zaak.

Stap 2: Letselschade advocaat inschakelen
U neemt contact op met een letselschade advocaat. Bij werkgeversaansprakelijkheid is die rechtsbijstand voor u kosteloos: de kosten worden verhaald op de verzekeraar van uw werkgever.

Stap 3: Aansprakelijkstelling
Uw advocaat stelt de werkgever schriftelijk aansprakelijk. In deze aansprakelijkstelling bij een bedrijfsongeval wordt het ongeval beschreven, uw letsel benoemd en de verjaring gestuit. De verzekeraar van uw werkgever neemt de claim vervolgens in behandeling.

Stap 4: Medisch dossier opbouwen
Een medisch adviseur beoordeelt uw letsel en stelt vast welke klachten het gevolg zijn van het bedrijfsongeval. Dat medische rapport is het fundament onder uw schadeclaim.

Stap 5: Voorschot aanvragen
Terwijl uw zaak loopt, kunt u mogelijk al een voorschot ontvangen op de uiteindelijke vergoeding. Dat voorkomt dat u tijdens het herstel in financiële problemen raakt.

Stap 6: Onderhandeling en afwikkeling
Uw advocaat onderhandelt met de verzekeraar over de definitieve schadevergoeding na uw arbeidsongeval. Komt u er samen niet uit, dan kan de rechter uitkomst bieden. De meeste zaken worden echter buiten de rechtszaal afgewikkeld.

Rekenvoorbeeld schadevergoeding bedrijfsongeval

Hoe de verschillende schadeposten bij elkaar optellen, maakt het volgende voorbeeld duidelijk. De bedragen zijn fictief maar gebaseerd op wat wij in de praktijk zien bij vergelijkbare zaken. Wilt u uw eigen letselschade laten berekenen? Neem dan contact op voor een persoonlijke inschatting.

Dit rekenvoorbeeld dient ter illustratie. De werkelijke schadevergoeding hangt af van uw individuele omstandigheden. Neem contact op voor een persoonlijke berekening.

Bedrijfsongeval melden bij de Arbeidsinspectie

Niet elk bedrijfsongeval hoeft gemeld te worden. Maar bij ernstig letsel is uw werkgever wettelijk verplicht de Nederlandse Arbeidsinspectie in te schakelen. Dat geldt in drie situaties: als u bent opgenomen in het ziekenhuis, als er sprake is van blijvend letsel, of bij een dodelijk bedrijfsongeval.

Na de melding voert een inspecteur een onderzoek uit en stelt een ongevallenrapport op. Dat rapport beschrijft welke Arbo-wetgeving is geschonden en of uw werkgever een boete krijgt. Voor uw schadeclaim kan dit rapport belangrijk bewijs vormen: het toont aan dat uw werkgever zijn zorgplicht niet is nagekomen.

Ongeval in het verkeer onder werktijd

Veel bedrijfsongevallen vinden niet op de werkvloer plaats, maar in het verkeer. Bent u onderweg voor uw werk en wordt u aangereden, dan is uw werkgever doorgaans aansprakelijk voor uw letselschade. Bijna iedere werkgever is hiervoor verzekerd via de WEGAM, de Werkgevers Gevolgen Aansprakelijkheid Motorrijtuigen. Die verzekering dekt schade die u oploopt terwijl u in opdracht van uw werkgever in het verkeer bent.

Bij woon-werkverkeer ligt het anders. Uw werkgever is voor ongevallen onderweg van en naar het werk in beginsel niet aansprakelijk. Toch hebben veel werkgevers die schade vrijwillig meeverzekerd. Het is daarom verstandig om na een ongeval tijdens woon-werkverkeer bij uw werkgever na te vragen of er een aanvullende verzekering is afgesloten.

Arbeidsongeschikt door een bedrijfsongeval

Kunt u als gevolg van het bedrijfsongeval niet meer werken? Dan betaalt uw werkgever het eerste jaar uw volledige loon door. In het tweede jaar is dat 70%. Het verschil met uw oorspronkelijke salaris is verhaalbaar op de verzekeraar van uw werkgever als onderdeel van uw schadeclaim.

Na twee jaar arbeidsongeschiktheid komt u in de WIA terecht en ontvangt u een uitkering via het UWV. Uw werkgever mag u op dat moment ook ontslaan, al is een transitievergoeding dan aan de orde. De inkomensschade die overblijft, het verschil tussen wat u verdiende en wat u nu ontvangt, komt voor vergoeding in aanmerking als onderdeel van uw schadevergoeding na letselschade.

ZZP’er en een bedrijfsongeval

Werkt u als zelfstandige en overkomt u een ongeval op de werkvloer van uw opdrachtgever? Dan kunt u aanspraak maken op dezelfde bescherming als werknemers in loondienst. Artikel 7:658 lid 4 BW bepaalt dat een opdrachtgever aansprakelijk is voor iedereen die in zijn onderneming werkzaamheden verricht, ook zonder arbeidsovereenkomst.

Het artikel luidt: “Hij die in de uitoefening van zijn beroep of bedrijf arbeid laat verrichten door een persoon met wie hij geen arbeidsovereenkomst heeft, is overeenkomstig de leden 1 tot en met 3 aansprakelijk voor de schade die deze persoon in de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt.”

Dat betekent dat ook uitzendkrachten, stagiairs en zzp’ers de opdrachtgever aansprakelijk kunnen stellen. Die opdrachtgever wordt in juridische termen de “materiële werkgever” genoemd.

Bekijk ons volledige team van letselschade advocaten en ontdek met wie u te maken krijgt.

Waarom Brugman?

Wij doen geen arbeidsrecht, geen strafrecht, geen echtscheidingen. Alleen letselschade. Die focus maakt verschil: onze advocaten kennen de werkwijze van aansprakelijkheidsverzekeraars en weten wanneer een aanbod niet klopt.

Werkgeversaansprakelijkheid is juridisch complex. Het gaat om de vraag of uw werkgever zijn zorgplicht heeft geschonden, en die beoordeling vraagt ervaring met Arbo-wetgeving, medische causaliteit en schadeberekening. Aan ons kantoor zijn meerdere LSA-advocaten verbonden, een kwaliteitskeurmerk met strenge toelatingseisen dat staat voor meer dan vijf jaar aantoonbare specialisatie in letselschade.

Uw rechtsbijstand is kosteloos. De advocaatkosten worden als onderdeel van uw schadeclaim verhaald op de verzekeraar van uw werkgever. U krijgt een vaste advocaat die uw zaak van begin tot eind begeleidt, zodat u niet bij elk telefoontje opnieuw uw verhaal hoeft te doen.

Veelgestelde vragen.

Wat zijn mijn rechten bij letselschade na een bedrijfsongeval?

U heeft recht op verhaal van uw volledige schade wanneer uw werkgever zijn zorgplicht heeft geschonden. De bewijslast werkt daarbij in uw voordeel: niet u, maar uw werkgever moet aantonen dat hij genoeg deed om het ongeval te voorkomen. Lukt dat hem niet, dan staat zijn aansprakelijkheid vast. Welke verplichtingen voor u en uw werkgever gelden, leest u op de pagina over rechten en plichten na een bedrijfsongeval.

Hoe kan ik mijn letselschade claimen na een bedrijfsongeval?

Begin met het schriftelijk melden van het ongeval en laat uw letsel direct medisch vastleggen. Schakel daarna een letselschade advocaat in, die uw werkgever aansprakelijk stelt en het dossier opbouwt. Het volledige verloop van melding tot afwikkeling staat beschreven in het stappenplan hierboven.

Wat kost een letselschade advocaat bij een bedrijfsongeval?

Is uw werkgever aansprakelijk, dan kost een letselschade advocaat u niets: die rekening gaat naar de verzekeraar van uw werkgever. Dat geldt ook wanneer u als zzp’er of uitzendkracht werkte, omdat de zorgplicht zich ook tot hen uitstrekt. U loopt dus geen financieel risico door uw zaak te laten beoordelen.

Wat is het verschil tussen letselschade en schadevergoeding bij een bedrijfsongeval?

Letselschade is het nadeel dat u zelf ondervindt: het letsel, de pijn, het gemiste inkomen. Schadevergoeding is het geld dat u daarvoor terugkrijgt van de aansprakelijke partij. De een is dus het probleem, de ander de financiele oplossing. Hoe hoog die vergoeding kan uitvallen, hangt af van de omvang van uw letselschade.

Twijfelt u of uw werkgever aansprakelijk is voor uw bedrijfsongeval? Laat uw zaak kosteloos en vrijblijvend beoordelen. Claim uw letselschade en wij kijken samen naar uw mogelijkheden.