Wat te doen bij geweld tegen hulpverleners?
Als u als hulpverlener gewond raakt door geweld, dan is de dader vaak gevlogen. En zelfs als de dader gepakt en veroordeelt wordt, kunt u uw letselschade niet of in ieder geval niet volledig verhalen. Uiteraard kunt u zich voegen als benadeelde partij in het strafproces. Veel strafrechters verwijzen uw letselschade claim echter terug naar de civiele rechter of wijzen slechts een klein deel van de letselschadeclaim toe.
Gelukkig zijn er bij geweld tegen hulpverleners nog andere opties om in aanmerking te komen voor een letselschadevergoeding. Zo is er een speciale regeling voor politieagenten die tijdens de uitoefening van het werk gewond raken. Deze regeling is er niet voor ambulancepersoneel en ziekenhuispersoneel. Hier zijn echter andere mogelijkheden voor om toch een schadevergoeding te vorderen. Dit alles komt hieronder aan bod.
Geweld tegen politie
Een arrestant die bij zijn arrestatie hevig protesteert waardoor u als politieagent letsel oploopt. Of een steen op uw hoofd tijdens een demonstratie. Als politieagent loop je in de uitoefening van het werk gevaar op letsel. De dader is vaak niet bekend of biedt geen verhaal. Maar toch kunt u een letselschadevergoeding claimen en wel op basis van een bijzondere regeling, te weten de regeling van de Minister van Justitie en Veiligheid van 14 december 2018, houdende regels omtrent de vaststelling van de volledige schadevergoeding bij beroepsincidenten politie. Deze regeling wordt ook wel de Regeling volledige schadevergoeding beroepsincidenten politie genoemd.
Op basis van de regeling komt u als politieagent in aanmerking voor een letselschadevergoeding als u in de uitoefening van uw werk bloot wordt gesteld aan geweld tegen u als hulpverlener. De schadevergoeding betreft alle schade, dus bijvoorbeeld:
Daarnaast komen ook de kosten voor een belangenbehartiger voor vergoeding in aanmerking. Zo kunt u dus gratis gebruik maken van de diensten van een letselschade advocaat van ons advocatenkantoor!
Bent u als politieagent betrokken geraakt bij een geweldsincident? Neem dan contact met 1 van onze letselschade advocaten op. Wij bespreken samen met u de gevolgen die het geweldsincident voor u hebben en stellen een schadestaat op. Alle schadeposten worden in kaar gebracht en verhaald op de aansprakelijke partij.
Verplichte verzekering voor aan het werk inherent gevaar
Geweld tegen hulpverleners doet zich niet alleen voor bij de politie. Toch heeft alleen deze beroepsgroep een bijzondere regeling die letselschade vergoed. Ambulancepersoneel en zorgpersoneel in een ziekenhuis of andere zorginstelling hebben dit niet. Maar kunt u dan geen aanspraak maken op een schadevergoeding?
De Hoge Raad, Nederlands hoogste rechtsorgaan, heeft in het Rooyse Wissel arrest uitgemaakt dat als u in de zorg werkt en slachtoffer bent van een geweldsincident, u mogelijk recht heeft op een schadevergoeding. Hoe zit dit precies?
In het arrest van de Rooyse Wissel ging het om een psychiatrische patiënt die een verpleegkundige dermate mishandelde dat zij aan deze aanval letsel opliep. Dit arrest gaat dus over geweld op de werkplek. De verpleegkundige wilde haar werkgever aansprakelijk stellen voor de door haar opgelopen letselschade. In eerste instantie zonder succes. De kantonrechter wees haar vordering af en ook het Gerechtshof kwam tot de conclusie dat er geen sprake was van een schendig van de zorgplicht van de werkgever.
De zaak werd uiteindelijk aanhangig gemaakt bij de de Hoge Raad. Deze oordeelde anders dan de rechtbank en het gerechtshof in hoger beroep:
“Aan de ingevolge art. 7:658 BW op de werkgever rustende stelplicht dienen in een geval als het onderhavige zeer hoge eisen te worden gesteld nu het gaat om een ongeval, met letselschade tot gevolg, dat voortvloeit uit een gevaarzettende situatie die rechtstreeks verband houdt met en inherent is aan de uitvoering van de werkzaamheden van de werknemer in de TBS-instelling met delictgevaarlijke patiënten, waaraan hij zich vanwege zijn specifieke functie niet kan onttrekken.
Met andere woorden, als u als hulpverlener werkzaamheden verricht waaraan een inherent gevaarlijk karakter kleeft, dan dient de werkgever te zorgen voor een deugdelijke verzekering die uw letselschade dekt. Nu geweld tegen hulpverleners tegenwoordig inherent aan het vak van zorgverlener is, dient uw werkgever dus te zorgen voor een deugdelijke verzekering. Uw werkgever is dus aansprakelijk bij geweld tegen hulpverleners. Dit wordt ook wel werkgeversaansprakelijkheid genoemd.
Bent u ook slachtoffer van geweld tijdens uw werk als hulpverlener? Neem dan gerust contact op met onze letselschade advocaten. Wij helpen u graag bij letselschade en doen dit altijd volledig kosteloos voor u. De kosten van rechtsbijstand worden vergoed door de verzekeraar van de werkgever. Dit is een wettelijke verplichting.
Bel voor gratis hulp bij letselschade 0800 278 4626 (gratis) of klik op onderstaande button en wij nemen direct contact met u op.
